Uso do celular no trabalho
Uso do celular no trabalho poder levar a demissão por justa causa? ✔ A resposta é: Sim! Pode ser caracterizado desídia. ⠀ ⠀ ➡ Inicialmente, cabe dizer que o empregador pode proibir o uso de celular pessoal no horário de trabalho, pois faz parte dos poderes de gerência e comando. Tem a finalidade de conter […]